暴走时评：每一次技术进步都会改变人才市场格局。 区块链技术可能是目前最具影响力的技术变革，因此在淘汰一些岗位的同时，也会创造出另一些新的岗位。因此把握住这次社会进步的机遇，成为新型技术人才才能 不被淘汰。正如美国银行和金融机构一样，越来越多的企业需要区块链技术人才。我们应该认清这个趋势，加以利用。
翻译：Annie_Xu
企业逐渐意识到区块链的潜力，开始招聘相关技术岗位。
媒体报道，最近IBM透露进行内部重组，提升区块链技术的战略地位。
IBM成立了沃森金融服务部门（Watson Financial Services），囊括了沃森人工智能、云计算、区块链相关战略。
区块链技术相关岗位招聘
美国几个招聘网站显示，参与区块链岗位招聘的企业有美国银行（Bank of America）、IBM、摩根大通（JPMorgan）、美国第一资本（Capital One），等等。
而且这些岗位的要求前所未有。
金融机构和银行大量投入区块链技术，让该技术迅猛发展，其他机构也纷纷加入进来。人们希望这些岗位可以为企业培养内部区块链专家，成为未来技术发展的中坚力量。
对该现象，媒体评价说，“大型银行、支付处理商、金融公司招聘这些岗位的举措让人意外”；从前此类招聘信息都出现在使用比特币区块链的支付应用中，比如Circle，这种形式是区块链领域比较常见的。
自动化将替代很多岗位
当然区块链技术的应用可能会逐渐取代某些岗位。
CNN Money报道，2015年至2025年，自动化小额银行业务将取代30%的银行岗位。
然而目前还不需要为此担忧，因为暂时还处于区块链技术认知探索阶段；为此企业需要增加相关技术研发人员的岗位。
随着越来越多的企业开始关注区块链，企业对区块链技术专家的需求会从目前的几百人增加到数千人。
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