2018年1月20日，Sam Sapoznick被任命为社区完全管理者。他曾在EOSIO的治理群中草拟了一份与每一个投票者息息相关的Token 通胀方案。
▲EOS投票者将共享Token通胀奖励的草拟方案
2018年3.30凌晨5点，Sam Sapoznick正式确定了这个宪法的落实！！！！
▲原本4.88%的Token通胀率变更为5%的年度通胀率。
每一个EOS持仓者都是未来EOS生态中的一员，而这个通胀奖励与每一个投票者都有莫大的关系，所以我们IMEOS对这个宪法进行权威的解读、分析。
▲一张图看懂EOS Token通胀利益分配
增发Token的两个去向
1. 一部分作为官方社区管理基金，由社区投票后进行使用，主要是方便社区的治理：社群福利、仲裁基金、系统优化等
2. 另外一部分作为节点奖励，其中50%分配给超级节点（暂定21个），另外50%分配给所有节点（暂定121个）根据最终得票率分配给所有121个节点。
EOS的Token增发机制
年度总通胀率是5%，只有宪章修改时（即系统代码升级），才可以改变这个数值。
即时通胀率是4.879%除以区块数量，每个区块所获得的奖励，其依据是标准复利关系公式。
EOS的Token分配规则
（1）总结点奖励=节点奖励配额*增发token量
（2）单一超级节点奖励=总节点奖励的一半除以21个节点
（3）工作基金=100%-节点奖励配额
（4）投票共享奖励=得票率x总节点奖励的一半
这里重点阐述下投票共享奖励，所有121个节点的得票数与总投票数的占比乘以总节点奖励的一半即是他们获得的投票共享奖励。候选节点仅享受投票共享奖励，超级节点除了享受投票共享奖励以外，还可以获得超级节点奖励。
这个奖励意味着除了超级节点，投票结点也将共享奖励。
奖励配额出价
21个节点均出价，取这21个价位的中间值。价位是0%-100%的任意数值。比如每个节点恰好按1%，2%，3%....21%的价位出价，则取中间值11%为奖励配额。
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