11月29日，吴忌寒回归比特大陆满月。这一个月内，究竟发生了什么？
10月29日，吴忌寒发送内部邮件，解除原董事长詹克团一切职务。吴说区块链获悉，在罢免詹克团一切职务后的一个月内，比特大陆正在平稳过渡，高层希望凝聚人心、稳步发展。
比特大陆开启了新一轮调薪与360度人员绩效考核，目前只有内部意见较大的几位员工被解除劳动合同。这些被解除劳动合同的员工基本来自华为与360，包括矿机销售、HR与云算力部门。
稳步发展 稳定人心
矿机与AI，是比特大陆两个核心事业部。
矿机部门，吴忌寒不再坚持詹克团要求的绝对技术指标优先原则，而是适当向性价比、经济性倾斜。2019年神马矿机因其性价比抢占了比特大陆不小市场，比特大陆内部员工对蚂蚁矿机过高定价有所不满。面临2020年比特币产出减半压力，如何从神马口中夺回市场份额，应是吴忌寒头等要务。
AI部门，吴忌寒交由比特大陆政府关系负责人与一名早期研发员工负责，同时亲自参与每周AI业务周会。AI部门是詹克团的大本营，有大量来自华为的员工。吴忌寒在员工大会上多次强调，自己最早提出做AI，并且认可AI的价值。
目前AI部门基本没有裁撤动作，吴忌寒对AI业务的要求是稳步发展。AI业务对于比特大陆上市而言，可以增加投资者的想象空间，这也是目前比特大陆坚持做AI的原因之一。
不过，也有内部人士指出，相比嘉楠对AI芯片投入较少，比特大陆在詹克团领导下对AI业务投入巨大。下一代比特大陆AI芯片BM1686购买IP、流片又将产生不小费用。詹克团制定的以云端芯片为主的路线图，前期将需要大量投入，投资出身的吴忌寒对这种状况会容忍多久，尚未可知。
11月4日，吴忌寒启动了全员调薪计划，覆盖不低于80%的员工，强调改变上级决定一切的评价思想。
裁撤多名华为系、360系员工
吴忌寒在员工大会上也强调，要改变过去公司“上舔下踩”的文化、要改掉只做ppt的文化。
目前获得的信息透露，目前只有内部意见较大的员工遭到解除劳动合同，数量仅为个位数。吴忌寒上任之初，就发出邮件更换HR负责人。原HR负责人来自华为、360，并且从华为、360带来大量亲信，分布在公司各个部门。目前解除劳动合同的员工也都来自华为与360，分布在人力资源、矿机销售、云算力等部门。
陆续解除詹克团职务
15、16日，比特大陆的AI子公司算丰科技完成了新一轮工商变更，比特大陆原董事长詹克团不再担任法定代表人，比特大陆CFO旗下证券部员工徐尉良担任法人、执行董事。担任监事的李姓员工也为证券部员工。28日，詹克团被解除比特大陆子公司天津迪未数视科技有限公司职务
算丰科技与迪未数视均为比特大陆100%全资控股。内部人士对吴说区块链表示，后续还会陆续有工商变更的动作。比特大陆独家回应吴说区块链：属于公司正常经营过程中所做的工商变更。
目前詹克团名下仍有30余家公司，其中6家位于詹克团老家福建省，后续预计会陆续解除。
声明：此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。本网站所提供的信息，只供参考之用。
