在区块链商业化服务推出后的几个月里，摩根大通公司(JPMorgan Chase & Co.)正在招聘加密货币领域的人才，并寻找股权证明、以太坊(ETH)和比特币(BTC)相关经验的候选人。
摩根大通是一家美国投资银行和金融服务控股公司，去年突然改变了对加密货币的看法。他们在招聘板上发布的最新信息让人怀疑该公司正在开发一个“数字资产平台”(这个词现在已被招聘板删除)。
一个“数字资产”平台？
在最近的招聘热潮中，摩根大通也在寻找“高级区块链工程师-执行董事”的职位，目标是“理解和了解开源区块链平台、股权证明等”，并“有以太坊、比特币经验”的候选人。
与此同时，摩根大通(JPMorgan)的全球支付处理业务商户服务(Merchant Services)正在组建一个“新支付方法”团队。商户服务为企业提供支付、欺诈和数据安全，同时授权130多种货币的交易。
该团队未来的副总裁应该“创建、获得早期高级领导的支持，并执行优先级、接近和签署影响最大的第三方关系的策略，以实现围绕新支付方式(如现在购买、稍后支付、使用点支付、加密货币、等等)，并建立一个强大的潜在第三方机会管道，以支持公司‘任何支付类型，任何渠道，任何地点，任何时间’的理念。”
摩根大通的区块链故事
2020年10月，摩根大通推出了自己的稳定币，与美元1:1挂钩。摩根大通推出名为Onyx的区块链服务后，这种稳定币迎来了它的第一个商业客户。
与此同时，他们的“银行间信息网络”，一个基于点对点区块链的网络，在Onyx上交互被重新命名为“Liink”。
摩根大通批发支付全球主管Takis Georgakopoulos表示，该公司在区块链部门Onyx的5年生产时间反映了他们“致力于区块链和其他突破性技术，以加强和扩大摩根大通大型支付平台。”
自今年3月以来，该公司在全球范围内积极招聘区块链项目部门的人才，招聘平台上有34个职位空缺。其中，“加密货币风险经理”(Cryptocurrency Risk Managers)最受欢迎。
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